干部素养读本读后感（一）

利用工作之余我对《干部素养读本》进行了通读，读后我认为要成为一名在人品道德修养上合格乃至优秀的领导干部，首先要做到坚守公正的原则，平等待人，秉公办事，而不是以个人的利益和喜好来判定是非曲直。在一个人的道德修养中，正派公道是根本。在一般情况下按照公正原则办事固然可贵，但更可贵的是在关系个人成败得失、荣誉利益面前，能够直道而行，坚持原则，一往无前，义无反顾。也就是说，在日常工作中做到正派公道地行事应该相对容易一些，但在关系到给下属乃至平民百姓进行业绩评价，赏罚奖惩、利益分配之时，正派公道的行事原则就显得更为迫切和重要了。“公生明，偏生暗”，领导干部要做到秉公办事，关键在于要出于公心地考虑和处理问题，从个人私心出发，就很难做到公正、公平。出于公心就是在工作中面对公与私、个人与集体、个人与国家的关系时，按照公平、公正、公开的原则去考虑；在遇到矛盾的时候，秉着对公负责的态度，以国家、集体和大局利益为重，协调好公私利益关系。

其次要真诚待人，而不是用虚伪的态度去敷衍人，现代社会，对于领导者来说，与人为善就是要有宽广的胸襟与和善的态度，来处理人我关系。与人为善是一种气度、一种雅量，是一种厚道的心理状态。以宽容之心对待别人，多给别人一些温暖和爱心。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易得到尊重。在一个组织、一个集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织、计划、控制、协调等职能就不可能得到发挥。这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。

再次，既树立为国家做贡献的远大志向，同时也要做到勤俭持家，成为忠孝表率。领导干部只有树立为国为民做事的远大目标，才能站得高、看得远，才能心胸开阔，超凡脱俗，建立不朽功业。要在学习和工作中不断提升自己的价值，国学大师季羡林在论述人生的意义和价值时说：如果人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下，承前启后的责任感。相反，如果目标不高，志向不远，整日为身边的琐事忙忙碌碌，一味沉迷于私人情感，生活在平庸的氛围中，必然摆脱不了平庸的命运，也愧对人民交给自己的职位和权力。

最后，要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，克己奉公，而不是轻视职责，得过且过，玩忽职守，以权谋私。所谓“道德修养”，说到底就是要使自己的精神世界达到一种“超越”境界。超越自然，创造文化；超越本能，彰显人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社会；超越功利，提升人格。道德修养是一个坚持不懈实现“自我超越”的过程，领导干部应成为当今社会的道德楷模，既要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，更要“克己”。

干部素养读本读后感（二）

最近，读了宋希仁的《干部素养读本》，受益颇多。要成为一名在人品道德修养上合格乃至优秀的领导干部。我认为要做到以下几点：

首先是公正廉洁。领导干部是党和国家政策的执行者，更是党和国家、人民利益的守护者。“民不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。”在工作中，领导干部要带头做到秉公办事，讲廉洁、讲自律、讲公道，不以权谋私，徇私舞弊。邓小平同志曾经告诫说：我们拿到这个权以后。就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。因此，领导干部在运用权力时一定要以如履薄冰、如临深渊的谨慎行事。要正确处理好权力与责任的关系。要从我做起。在面对诱惑、陷阱时，应保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。权力是一柄双刃剑，用于为公为民，便能造福天下苍生，用于谋私为己，却于党于国于民十分有害。作为党员领导干部，职位是党和政府所给，权力为人民群众所赐，认真履行职责，正确行使权力，本是天经地义，也是份内之事，如果公为私用，给国家造成严重损害不说，又如何对得起党和政府的信任，以及人民群众的重托和期望？因此，每一名党员领导干部都要树立正确的权力观、地位观、政绩观，真正做到权为民所用、利为民所谋，才能无愧于党员领导干部的称号。

其次要真诚待人。坚持信用至上，说到做到，而不是拖沓懈怠。关于与人为善和真诚待人，孔子说：“己所不欲，勿施于人”。孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”。老百姓说：“投之以桃，报之以李”、“你敬我一尺，我敬你一丈”。现代社会，对于领导者来说，与人为善就是要有宽广的胸襟与和善的态度，来处理人我关系。与人为善是一种气度、一种雅量，是一种厚道的心理状态，以宽容之心对待别人，多给别人一些温暖和爱心。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易得到尊重。在一个组织、一个集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织、计划、控制、协调等职能就不可能得到发挥。这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。

第三是要忠于职守，爱岗敬业。所谓“道德修养”，说到底就是要使自己的精神世界达到一种“超越”境界。超越自然，创造文化；超越本能，彰显人文；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社会；超越功利，提升人格。道德修养是一个坚持不懈实现“自我超越”的过程，领导干部应成为当今社会的道德楷模，既要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，更要“克己”。在“物质主义”盛行泛滥的现代社会，“克己”就是要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。这是一种道德心理，这也可以称为“心理和谐”。具有这样的道德心理，就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。要实现“克己”而达到“自我超越”，主体还需要下一系列的“工夫”，即“诚意”、“主敬”、“改过”、“慎独”等，更重要的是“践行”，在今天的市场经济条件下，主要的是要在名利场、权力场中经受磨炼，实现对“物质主义”侵袭的自我超越。

干部素养读本读后感（三）

“工欲善其事，必先利其器”，事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。读书是陶冶情操的好方法，利用工作之余我阅读了《干部素养读本》这本书，该书论述了领导干部应具备依法行政、战略决策、组织协调、媒体沟通等多种能力。现结合工作实际，就领导干部在提高自身能力方面谈一谈自己粗略体会。

一、提升政治鉴别能力。政治鉴别能力就是要求领导干部要有扎实的政治理论知识、坚定的政治立场、政治观点和政治方向，模范执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的纪律，在大事大非面前，站得稳立场，分得清是非。经信局作为全县经济主管部门，一定要在实际工作中加强政治理论知识的学习，正确执行党的法律法规和各项方针政策。只有不断学习，才能增强政治责任感和工作事业心，增强党性意识，保持崇高的思想境界；才能不懈地去探索、去研究、去解决工作遇到的各种矛盾和问题；才能在纷繁复杂的国际国内形势下，做到目标坚定，保持头脑清醒，不被假象所蒙蔽。

二、提升管理能力。管理能力是管理者必备的能力之一，也是管理者必备的众多能力中最具综合性的能力。管理能力的强弱，决定着管理有效性的高低，直接影响决策和实施水平的高低。要管理好干部职工，凝聚广大干部职工的人心，积极引导大家对工作产生共同的使命感、归属感和认同感，积极打造和谐团队，激发团队热情，培育团队精神，使职工团结合作、协作共事，形成工作合力。要善于协调与社会各机关团体之间的关系，促进各项分管工作健康发展。(www.wolizhi.com)

三、提高文化水平。在加强文化水平的同时，还要大力提高语言文字能力，高尔基曾说：“语言是一切事实和思想的外衣”。在工作中，它将有利于我们正确理解和贯彻党的方针政策，有利于与外界交流思想情感。作为领导干部，我们不仅要能说，善管，还要能写，做到“站着能说、坐下能写、出门能办事、下基层能指导”。在工作发展进程中，我们需要精通本行业知识的“专家”，还需要文理兼通的“杂家”，更需要知识广博、文化素养高的专业型、复合型领导人才的“大家”，这就需要领导干部要多学习，多思考，多写作，多总结，努力提高驾驭语言文字的水平和能力。

四、提高管理水平。随着时代的发展，社会的进步，工作也不是墨守成规、一成不变，也在不断前进和发展。在管理过程中，逐步实现了“数字化、信息化、科技化”管理，这就要求领导干部要不断解放思想，打破固有思维定势，打破传统的管理方法，注重开拓创新能力的培养，努力创新工作方法、创新工作手段、创新管理模式，以适应时代的发展和社会的进步，不断提高管理水平。

转载文章请注明原创出处。
阅读更多读后感请访问沃励志网