《这12种员工，将来都是高管》读后感

文/王信友

读了《这12种员工，将来都是高管》的感悟：

1、忠诚。公司的发展缺不了一个忠诚的团队，一心为公司付出，专心工作，维护公司的合法利益，为公司创造有利的价值。

2、敬业。现在职场中很多员工工作时都是走马观花，敷衍了事，不热爱自己的工作和工作岗位，认为自己的付出和收入不成正比，要知道我们工作不仅仅只是为了报酬，更重要的是在工作中提升自我。

3、自动自发。工作中我们要时刻保持积极主动的心态，在做好份内事，主动分担一些力所能及的份外事，做到多干活少说话。

4、负责。一个人的工作能力可以比别人差，起点比别人低，但一定不能缺乏责任感，凡事都找外在原因不反思自己，之类人定不能委以重任。

5、注重效率。高的效率决定公司的发展进度，也每个成功人士所必备的，好的方案也讲究配备好的实行方法，结果才完美。

6、结果导向。结果都以目标为主，一开始就要想怎样才能把目标完成，遇到困难解决困难，没有条件就创造条件，直到达成目标。

7、善于沟通。沟通是每个人的必修课，善于沟通的人都能轻而易举的解决当下的事，少做无用功节省时间做到事半功倍。

8、合作。当今社会已不再是单打独斗的年代，讲究的是团队的合作，个人力量有限，团队的力量不可估量。

9、积极进取。逆水行舟，不进则退，社会在发展，时代在进步，你若不积极进取，就会被社会所淘汰掉。

10、低调。做人要时刻保持一颗平常的心态，做事要虚心向一些有经验的人请教，从中提升自我，不要以为有点才华就四处张扬炫耀，正所谓低调才是最牛逼的炫耀。

11、节约、诚信。节约不是抠门，而是美德，为公司省下的就是为公司赚到的，合作讲究诚信，没有诚信的合作一定不长久。

12、感恩。感恩是一种为人处事的哲学，别人给你提供了机会，指导，帮助，批评，使你更好的成长不断的完善自我，我们要怀有一颗感恩的心，正所谓吃水不忘挖井人。

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