《高效能人士的七个习惯——积极主动》读后感
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《高效能人士的七个习惯——积极主动》读后感
文/宋宇铭 你有这样的问题吗？ “事业十分成功却失去了家庭” “很忙，但是看不出来这样工作，对将来有何意义” “经常减肥，越减越肥” “看到他人成功，表面祝福，心里却难受” “要做的事情太多了，但是时间总是不够用” …… 如果你有上述问题，那就意味着需要改变了，但是，要怎样改变呢？要改变现状就要改变自己，要改变自己，首先要改变我们看外界的方式和习惯。 维克多？弗兰克尔说：“你可以夺走一个人的一切，但你无法夺走人类的终于自由---亦即在任何环境中，人有能力自由的选择自己的人生态度和反应方式。” 消极被动的人有意或无意的让外在的东西影响（情绪、感受或环境）来控制他们的回应，积极主动的人运用自由的空间，依价值观来做出选择，他们智慧地运用刺激和回应之间的空间，扩展了选择的自由性，进而扩展了自己的生存空间。低效能的人是环境的产物，他们会说“我已经无能为力”、“我只能这样做”“要是…就好了”；高效能的人是自己选择的结果，他们会说“试试看有没有其他的可能”、“我更愿意……”，积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，使“影响圈”不断扩大，消极被动的人则紧盯着“关注圈”，紧盯着他人的弱点，环境问题以及超出个人能力范围的事情不放，结果使“影响圈”不断缩小。 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度。 你不能决定天气，但你可以改变心情。 你不能改变容貌，但你可以展现笑容。 你不能预知明天，但你可以利用今天。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能样样顺利，但你可以事事尽力。 做一个积极主动的人，高效能人士终将成功！ 欧亨利的小说读后感 《加油足球小将》读后感 《蔷薇花与十字架》读后感 |
