“要是能不接我也不想接。”她放下汤碗，“边总前脚刚给我升了职，后脚提到这个案子，我能不卖面子吗？”

小面味道有点重，简源源端了面汤碗，吹了吹，正准备喝，苏哲伸手拿过放去一边，顺手将自己那碗没动过的豆浆推到简源源跟前，“面汤含碱，对你胃不好，喝豆浆。”

简源源“噢”了一声，拿起豆浆喝，动作自然。

周洲盯着她看了好一会儿，垂了眸，将刚才想要敲打他哥的话都放回肚子里。

“为什么不能不接？”苏哲知道周洲固执，难免担心她，“你不是机器，你也有极限的。”

“没有边总力挺我，我升职不了。”周洲说出自己的理由。

简源源问，“如果你不接，老板会安排别的人来接吗？”

周洲想了下，基德目前还真没有更合适的人，她摇了摇头。

“何彦给你设了个套，你中了他的套。你升职是基于你的工作能力和业绩。和你接不接林场的案子，这是两件事。”苏哲分析给她听。

他将面吃完，拿纸擦了嘴，“可何彦却让你错觉，你能升职是因为他力挺，所以，你必须对此进行回报。”

他冷静凌厉，“如果公司所有的考量都是为了实现利益最大化，那么必然会有各种方法，来让你主动积极的完成自我剥削。而你还将这种自主剥削，归于自我价值的实现，或者是，要对老板进行回报。”

看简源源把面吃完了，苏哲站起身准备送她回家，他对正在沉思的周洲说道，“连对我都要考察个三五载，你也别那么快就信任何彦。我看，你这位现老板可是比前老板城府深得多！”

第61章 老板凳与新鲜人

苏哲送简源源回家，两个人都熬了通宵，没敢开车，在路边等网约车。

周洲站在一旁看了看手机，她的车还没到。

她对苏哲说，“如果说我是自我剥削，这个社会上谁又逃得过自我剥削呢？”

她看向马路，秋日清晨的风吹过她长发，她伸手压住乱飞的头发，“哥，你逃过了吗？”

天亮才下班的苏哲一时无话。

周洲用皮筋把头发扎了起来，继续说道，“没有老板的 pua，大家也早已习惯了自我剥削，毕竟，这个社会，工作狂从来都不是一个贬义词，不是吗？”

“我知道你担心我，”周洲回过头来，脸上带着温暖笑意，“我会用心辨别，我的这份工作，我的这个现老板，到底值不值得自我剥削。只要我不想，谁的套我也不会中。”

苏哲看着站在他面前的妹妹，他知道她素来极有主见。

他伸手揉了一下周洲头发，一如她小的时候。

从金万的案子后，他就彻底意识到，他的这个妹妹，是真的长大了。她要做什么，不做什么，她全然有数，自己拿定主意，谁也左右不了她。

车来了，周洲朝着哥哥和源源，挥了挥手，上车往基德驶去。

到了基德，刚出电梯，周洲迎面撞上何彦。他正要出去谈事。

何彦站在电梯门口，微微侧身，看着她从电梯里走出。

他问她，“身体不舒服？”

“没有，边总。”周洲请假，并没有走病假流程。她不再想让公司知道她身体里有个囊肿。

她挑了挑眉，调侃道，“自我剥削过度，调休了一个小时。”

何彦将目光从她身上移开，一言不发走进了电梯。袁林在他身后对着周洲点了点头，也跟了进去。

周洲看着何彦的反应，她心下掂了掂，觉得自己刚才的自我调侃好像不太合适。她暗想，下次再不能造次。

一进办公室，各项事情纷至沓来，下午时候，周洲订了会议室开会，确认林场评估案前期各项工作准备进度。

周洲主持会议，胡家磊、夏雪、何恒轩，还有基德两位老员工张强和刘国松作为该案团队成员参会。

会议室屏幕上投影着林相图，1.8 万亩，12 平方公里，用不同颜色标示着林种。

众人看着花花绿绿的屏幕，神情有些严肃。林相图颜色越多越斑杂，意味着林场林种越多，也越交叉。与之对应，野外勘察工作量也就越大越复杂。

接下来是林场总平图。图上显示，林场被等面积划分成了 30 个林班，每个林班之间都有明显的界线分隔。

周洲说道，“我们每人负责 5 个林班，也就是 3000 亩林地进行作业调查。面积大，树种多，条件复杂，所以，调查方案很重要。”

胡家磊接过话来，“是的，纯粹依靠人力进行野外勘察不现实，关键是得出的数据也非常不准确。”

他将投影翻页，“所以，在调查方案的设计上，首先是借助智能设备和采集系统，综合 GPS、遥感技术来做信息采集和实时传输，这样，我们就可以对林场进行普遍调查。”

“普遍调查？”刘国松有些诧异，他忍不住小声质疑了一句。

周洲听到了，她看了他一眼，示意胡家磊先往下说。

“我谈了三家智能采集公司，将他们的系统、设备和报价进行了对比。”

这三家公司系统设计各有差异，报价也有差别。

周洲想了想，“你跟这三家都谈一谈试用，对接的时候，我们去一趟林场，实地使用、比较三套系统。”

“好。”胡家磊说道，“我们要向委托方提出，每个林班要派出两位护林人和我们一道进行野外勘察，最好是护林经验五年以上的人员。”

周洲点点头，“作为对接事项之一。”

她转回调查方案上，“要采集的经济指标有哪些？”

胡家磊说，“按照用材林、经济林、薪碳林区分，三者指标各有差异。”

PPT 上密密写满树种、立地条件、蓄积量、平均胸径、生长林、成熟林、过熟林等一类指标，其下又有不少二类指标。

这是作业调查时，他们每个人对各自负责的 3000 亩林场需要采集的数据总表。

刘国松看着这一堆经济指标，想到胡家磊刚才的主张，他皱了皱眉，“要对这么广阔的林场做普遍调查，对于我们的人力投入来说，基本是不可能实现的事情。”

胡家磊看向他，“不可能实现？你的意思是？”

“字面意思。实现不了。”刘国松工号排在前十，绝对是基德老员工，他一直认为，凭借自己的资历，重资产评估部的经理职位迟早都是他的，但他万万没想到，周洲竟然会空降。

他本就不怎么服气，此时更是有自己的想法，“1.8 万亩森林，就算是有智能采集系统，也需要我们到达林地现场进行操作，这个项目要花多少时间才能完成，项目的产出又是多少？和采用普遍调查的投入相比，划算吗？”

他看向张强，又扫了周洲几人一眼，说出自己定论，“在每个林班采用抽样调查，对局部地区优势树种采用普遍调查，这样才现实。”

周洲不是没考虑过这些方面，她想也没想，斩钉截铁拒绝，“不行。抽样调查对于评估结果来说，偏差太大，就算是局部点位进行普遍调查也无济于事。”

她说出自己做事原则，“我们既然做了，就要做到精准，让评估价格成为交易价格的标尺。”

刘国松坚持自己看法，“评估价格本来就只是一个参考，普遍调查也做不到百分百精确。再说，就算是百分百，交易双方的价格也不一定就按照评估价来。苏经理，说个不恰当比喻，你这就是劳民伤财的做法！”

他说的是这行的实情，也是评估人深受挫败的地方。但他不知道，周洲从踏入这一行的第一天开始，追求的就是“精确”二字，贯穿每个案子始终。

见周洲不为所动，刘国松语气真挚，“苏经理，能坚持做重资产评估的，就没有怕苦怕累的。我提议抽样调查，是从部门绩效考虑，我们部门骨干几乎都被调去这个项目，这一干就是半个月，这个月做的其他项目肯定要大

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