能拿出这么完美的策划案,她的才华别说当副厂长了,当厂长都没问题啊! “厂长,一个月120元的工资是不是太低了?毕竟李洛可是副厂长。”李兴说着,看向李洛,一脸敬佩,“现在应该叫朱副厂长了吧?” 秦律一拍大腿,“120元是做服装设计的工资,副厂长怎么可能这么低,我又不是吝啬鬼!一个月300元怎么样?这是基本工资,年底还有公司分红!” 李洛摇摇头,“你们别高兴得太早,3万套订单要是拿不下,厂子倒闭了,哪有什么年底分红?” 她不自觉拿出前世做厂长的气场,说话铿锵有力,沉稳又干练,让人不自觉信服。 “对对对!”秦律对李洛彻底服气了,李洛说什么就是什么,他是半点意见也没有,“你写的参加服装设计比赛,要怎么操作?” 李洛喝了一口水,然后分析自己的计划。 “服装设计比赛是在电视台播出,是服装厂打响知名度的好机会,我们能想到这一点,其他服装厂肯定也能想到,所以在服装设计上,他们一定会下苦功夫,我们设计的服装绝对不能输,无论如何也要拿下冠军!” “但是,参加比赛的服装厂太多了,就算拿下冠军脱颖而出,还不足以让厂子一炮而红,最好的办法就是冠名!” “冠名是什么?”秦律和李兴面面相觑。 这个词新鲜,第一次听到。 李洛愣了一下,反应过来节目冠名在后世被各大商家玩的很溜,但是在80年代是新鲜玩意儿。 这样更好,做第一个吃螃蟹的人,更能让消费者印象深刻。 “冠名不好听出来是什么意思,那就用赞助商的说法,我们给电视台节目组赞助资金,拿下独家赞助权。” “要求电电视台在所有的宣传广告上打上我们服装厂的标识,然后在每次节目口播的时候,多加一条“本节目由姿美服装厂独家赞助播出’。” “电视台的广告每出现一次,服装厂的品牌标识就能得到一次宣传,无形中服装厂的知名度就打出去了,而且在观众的心目中,能独家赞助电视台节目,肯定是有实力、有信誉的大牌服装厂,无论是消费者还是服装店,在挑选服装时,都会下意识选择我们厂的服装。” 原理和方法都介绍了一遍,李洛说得口干舌燥,然后发现秦律和李兴都傻住了,“你们没在听吗?” 李兴第一个反应过来,重重一拍大腿,“朱副厂长,你这脑袋是怎么长的,怎么能想到这么妙的方法,太厉害了!” 之前去跟服装店谈合作特别苦难,就因为姿美服装厂没什么知名度,又要费口舌解释半天,又要被服装店的厂长们质疑没名气,好说歹说半天,服装店就是不搭理他们。 说到底,就是吃了没名气的亏,他们没少想办法,可就是不知道怎么解决。 李洛这一招,直指关键问题,还把问题给解决了! 李洛微微一笑,“办法好是好,可是要怎么跟电视台谈,而且这笔赞助的钱肯定不会少。” 那么,钱从哪里来? 她看向秦律,“以秦家的人脉,找电视台领导谈一谈应该没问题吧?至于资金方面,我想厂长应该不缺钱?身为厂长,为厂子做点事是应该的吧?” 秦律嘴角抽了抽。 他是没想到,在李洛的全盘计划中,把他家的资源也给算计进去了,可是他半点也不觉得生气,反而深深被李洛给折服了,“行!节目赞助的事,我亲自去谈!” 解决了最关键的问题,接下来要处理的麻烦还不少。 “我查过了,电视台会对参赛的服装厂做调研和拍摄,这是展示服装厂面貌的最好机会,作为节目的赞助商,形象上绝对不能输,所以厂子形象和服装设计要两手抓!” 秦律直接把各部门负责人叫来开会,当场宣布李洛是新任副厂长,并且接下来要对服装厂进行彻头彻尾的改革。 每个部门都要重新规范自己的工作流程,服装厂内外要彻底大扫除,员工服装要整洁,物品摆放要工整,垃圾清理要及时,缝纫车间要求更严格。 李洛前世就是做服装设计的,这是她的老本行,比任何人都熟悉,因此对这方面要求尤为严格。 服装制作的每一个流程,每一个细节都有明确的指标,流水线作业,又清晰又严格。 这对本来随意惯了的裁缝工来说,好像是在故意刁难他们。 有人撂桃子不干了。 “衣服能做出来就行了,哪有那么多要求?” “新官上任三把火可以理解,但是差不多就得了,阵仗搞这么大,闹得鸡飞狗跳的,大家还怎么干活?” 有了第一个,马上就有第二个。 没一会儿,整个制衣车间的人都停下来。 他们就是服装厂的生产力,逼急了他们就罢工,看谁拧得过谁! 李洛没有跟他们争辩,而是看向李兴,“李经理,身为副厂长,我有辞退人的权利吗?” 李兴是招聘部的经理,有权力招人和辞退人,而李洛是副厂长,职位还高他一级,自然有权利,“是的。” 李洛点头,扫视一圈众人,不卑不亢地扬声道:“我所制定的标准,是为了帮助大家提高效率,好让厂子能更长远地发展,大家仔细看每一条要求,是不是都合情合理,而且比之前你们制衣的老方法更高效了?” 众人面面相觑,一时没有人说话,因为李洛说得没错。 这一条条要求,让人挑不出错处。 “可是没必要这么严格吧?大家用之前的方法都习惯了,突然要注意这注意那,谁顾得上那么多?” “就是啊!根本就是没事找事做,故意折腾人呢!” 几个刺头你一句我一句,联合起来反驳。 他们可不能让李洛得逞,不然按照李洛的标准,他们就没法偷懒了。 李洛哪能不知道他们在想什么,冷笑道:“这套标准今天就开始实行,谁不想按照标准走,现在就可以填辞职表,我马上就签,绝对不勉强。” 几个刺头非常嚣张地填了辞职表。 他们就不信,李洛真敢动他们! 哪知道,李洛说签就签,“感谢你们曾经为厂子做出的贡献,明天起,你们就不用来了。” 几个刺头傻了眼,再想反悔已经来不及,被李兴叫保安来赶了出去。 枪打出头鸟,杀鸡儆猴,这一招果然奏效。 其他人见李洛真敢辞退人,而厂长竟然什么都没说,可见对李洛闹出的动静是赞同的。 一时间人心惶惶。 李洛露出温和的笑,又道:“虽然工艺和标准要求严格,但是大家严格按照标准去做,效率会提高不少,做完了可以早点下班,不好吗?” “为了鼓励大家认真工作,制衣车间制定了奖励制度,每天做得最快最好的三名员工,当天的工资翻倍,直接以现金形式发放!每个月综合表现最好的三名员工,还可以额外获得一笔奖金!” 干得好还能多拿钱? 这下,大家情绪都高涨了。 当天,一片人仰马翻,大家为了适应李洛的严格标准,彻头彻尾整改了一遍。 很快,他们就发现李洛没说大话,因为按照李洛那一套来,效率当真提高了不少。 到下班时间,部门领导召集所有人,当众奖励了三名表现好的员工。 那是实打实的钱! 拿到钱的员工激动不已,其他人看在眼里,又羡慕又备受鼓舞,投入工作更热情了。 整个制衣车间,精神面貌焕然一新。 秦律看在眼里,忍不住朝李洛竖起大拇指,“不愧是副厂长,真有你的!” 李洛在看报表。 |